昨日，余杭区召开“双争攻坚”活动暨2023年度“百名干部建功新中心”活动动员部署会，并对2022年度优秀挂职干部进行表彰。
组织开展“双争攻坚”活动，是为了进一步提升干部干事创业的新能力，提振队伍的精气神，推动全区各单位和广大党员干部躬身入局到中国式现代化余杭实践的大场景中，以领跑争先、勇立潮头的奋进姿态不断提升新能力、书写新篇章、展现新气象，在杭州打造中国式现代化城市范例的新征程中贡献头雁力量。
会议指出，要以更高站位审视“双争攻坚”活动的重要意义。“双争攻坚”活动是贯彻落实主题教育的重要抓手，要结合“双争攻坚”活动解放思想、开阔视野、增强本领。“双争攻坚”活动是贯彻落实省市区委各项中心工作的重要载体。要开展“要素保障争先行动”和“考核激励争先行动”，建立专班、整合资源、形成合力。“双争攻坚”活动是培养干部干事创业新能力的重要举措，要坚持目标导向、效果导向，通过“提能增素争先行动”紧盯风险挑战，完善工作闭环，提升能力素养。要以更高的标准落实“双争攻坚”活动各项部署。全面推动理论思想实践学习、领导班子政治建设、解放思想大讨论，推动各项政治任务落实落地。提振“开局即决战、起跑就冲刺”的精气神，增强“不进则退、慢进也是退”的危机感，保持“做就做到最好、干就干到极致”的进取心，推动重大发展项目走深走实。发扬敢为人先的精神，敢于动真格破难题，拉高标杆追赶一流，确保各项重点工作见行见效。要以更高的效率持续释放“双争攻坚”活动的组织力和生命力。抓强化统筹、压实责任，抓项目管理、形成闭环，抓结果考核、成果运用，努力打造一支一流的干部队伍，创一流的事业，在深入贯彻落实党的二十大精神和主题教育部署要求下，全力以赴打好经济翻身仗、亚运攻坚仗，奋力打造现代化国际大都市的城市新中心。